Großartige Kollegen sind diejenigen, die die Arbeit wie ein Spiel erscheinen lassen.
32. Man kann die Welt nicht allein verändern – man braucht Hilfe – und um wirklich vom Ausgangspunkt zum Ziel zu kommen, braucht man Freunde, Kollegen und das Wohlwollen von Fremden und einen starken Steuermann, der sie führt.
William H.
McRaven
61. Es ist etwas ganz Besonderes, wenn du jeden Tag mit deinem besten Freund zur Arbeit gehst.
Nick Frost
31.
93.
Ob du einen nervigen Kollegen entwaffnen oder einfach nur für ein bisschen Gelassenheit sorgen möchtest – ein lustiger Spruch kann die Stimmung heben und sogar unkollegiales Verhalten entschärfen.
Humor fördert die Kollegialität und kann Spannungen abbauen.
Unter Druck zu arbeiten macht Spaß, wenn man mit Freunden zusammenarbeitet.
44. Ein Freund ist jemand, der das Lied in deinem Herzen kennt und es dir vorsingen kann, wenn du den Text vergessen hast. Jeder Mensch, gleich welcher Herkunft, gleich welchen Standes, verdient Respekt. Weniger wie ein Kollege, mehr wie ein Freund.
2.
Weniger ein Kollege, mehr ein Freund; du bist der Grund, warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
33. Ich wünschte, wir würden zusammen arbeiten, damit wir die gleichen Kollegen hassen könnten.
67. Ein guter Spruch kann dir helfen, die Ruhe zu bewahren und souverän zu reagieren.
Strategien zur Gelassenheit
Es gibt Situationen, in denen ein Spruch unangebracht ist.
Sie erreichen Ihre Ziele nur mit der Hilfe anderer.
George Shinn
71. Ein Angestellter, der einer von Hunderten und nicht einer von wenigen ist, wird sich wahrscheinlich nicht persönlich dafür verantwortlich fühlen, der Organisation bei der Anpassung und Veränderung zu helfen.
Gary Hamel
89.
Zusammen lachen, über die Arbeitsbedingungen lästern und nach Feierabend gemeinsam abfeiern – mit einem passenden Umfeld ist das Leben gleich viel angenehmer. Alle Motivation ist Selbstmotivation. Wenn Mitarbeiter glücklich sind, sind sie Ihre besten Botschafter.
James Sinegal
68. Ein humorvoller Chef kann viel zur positiven Stimmung beitragen.
Wie du deinen Chef einbinden kannst
Wenn alle Stricke reißen und die Situation zu eskalieren droht, musst du wissen, wie du reagieren sollst.
Deeskalationsstrategien
Sprüche über unkollegiales Verhalten und unkollegiale Kollegen: Mit diesen Tipps und Sprüchen bist du bestens gerüstet, um den Arbeitsalltag mit einer Prise Humor zu meistern und das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen.
Unkollegiales Verhalten umfasst Handlungen oder Äußerungen, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Der beste Kollege ist ein Freund, ein Teamkollege, ein Resonanzboden und eine Schulter zum Ausweinen.
25. Wir sind weitaus anfälliger für die Laster als für die Tugenden unserer Partner.
Denis Diderot
70. Doch mit einem guten Spruch kann man die Situation oft entschärfen und wieder für ein besseres Arbeitsklima sorgen.
Sprüche über unkollegiales Verhalten und unkollegiale Kollegen: In diesem Artikel erfährst du, wie lustige Sprüche und Zitate helfen können, unkollegiales Verhalten zu kontern und die Kollegen zum Lachen zu bringen.
Wir müssen uns daran erinnern, was im Leben wichtig ist: Freunde, Waffeln, Arbeit. Ich hab mich umgesehen. Sie werden feststellen, dass Ihre besten Arbeitsfreunde die Menschen sind, die Sie am meisten bewundern.
60. Das Einzige, was uns geholfen hat, all die Projekte im Büro zu bewältigen, ist unsere Freundschaft. Vor dem Anwenden sollte jedoch auch immer daran gedacht werden ob sie zur aktuellen Situation und dem Verhältnis zur anderen Person auch wirklich passen:
Wir sind die geilsten hier!
48. Wählen Sie bei der Partnerwahl immer den Optimisten.
Tony Lema
77. Verliere nie die Tatsache aus den Augen, dass der wichtigste Maßstab für deinen Erfolg die Art und Weise ist, wie du mit Menschen umgehst – mit deiner Familie, deinen Freunden, deinen Mitarbeitern und sogar mit Fremden, die du auf deinem Weg triffst.
Barbara Bush
51.
Wenn man von seinen Teamkollegen respektiert wird, ist es viel angenehmer.
LeBron James
96. Wo es Liebe und Inspiration gibt, glaube ich nicht, dass man etwas falsch machen kann.
Ella Fitzgerald
66. Dazu gehören Respektlosigkeit, Mobbing, Intrigen, bewusste Falschinformationen oder das systematische Ausschließen von Kollegen.
Mit respektlosen Kollegen sollte man sachlich und konstruktiv umgehen.
Die besten Führungskräfte fördern Freundschaften am Arbeitsplatz, indem sie die Bedingungen schaffen, unter denen solche Beziehungen gedeihen.
52. Eine positive Kultur entsteht, wenn man achtsam ist, seine Mitarbeiter respektiert und einfühlsam ist.
Biz Stone
78. Klare Anweisungen und konstruktive Kritik können helfen, ihre Leistung zu verbessern.
Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Mitarbeiter zu würdigen, und sie werden es Ihnen auf tausend Arten danken.
Bob Nelson
11. Gib einfach nicht auf, das zu tun, was du wirklich tun willst.