Ein Minijob bietet eine flexible Möglichkeit, erste Berufserfahrungen zu sammeln und das Einkommen aufzubessern.
Achtung bei den Fristen: Mehrere unterschiedliche Jobs eines Sommers werden zusammengerechnet.
Was verdienen Aushilfen?
Für Volljährige gilt der Mindestlohn, der aktuell 12,00 Euro brutto pro Stunde beträgt (Stand: 2023). Zwischen dem vollendeten 13. in Krankenhäusern, in „offenen Verkaufsstellen“ (Bäckerei, Supermarkt, Kiosk etc.), im Gaststättengewerbe, beim Sport und in Reparaturwerkstätten.
Kinder unter 13 Jahren dürfen grundsätzlich nicht arbeiten. und dem 15. Volljährige Arbeitnehmer unterliegen diesen besonderen Schutzvorschriften nicht mehr, was auch die Ausübung eines Minijobs vereinfacht.
Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Jugendliche
Jugendliche im Alter von 15 bis 17 Jahren dürfen grundsätzlich einer Beschäftigung nachgehen, sofern sie nicht mehr vollzeitschulpflichtig sind.
Zuständig für diese Anmeldung ist stets der Arbeitgeber. Wer was darf, steht hier:
Kinder (bis 12 Jahre)
Unter 13 Jahren darfst du prinzipiell gar nicht arbeiten – mit Ausnahme innerhalb deiner Familie.
Kinder (13 bis 14 Jahre)
Ab deinem 13. Bitte beachte, dass du nur dort arbeiten darfst, wo keinen Alkohol serviert wird.
Ausnahmen sind aber an Samstagen möglich z.B. Konkret heißt das: Du darfst nicht mehr als zwei Stunden täglich arbeiten. ... In diesem Gesetz ist nach Altersgruppen klar geregelt, wie viele Stunden du arbeiten darfst, welche Pausen einzuhalten sind und welche Tätigkeiten für dich verboten sind.
Geburtstag kannst du einen Job annehmen, wenn deine Eltern dieser Arbeit zustimmen. Prinzipiell darfst du dann bis zu 8 Stunden täglich und in der Woche maximal 40 Stunden arbeiten. Zum Glück gibt es viele davon, zum Beispiel Snackbars, Food Trucks, Kantinen oder Restaurants ohne Alkohol-Lizenz.
Wie lange darf ich mit 17 Jahren arbeiten?
Du darfst maximal 40 Stunden in der Woche arbeiten.
Eine Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherungspflicht besteht in Minijobs in der Regel nicht, solange es sich um eine geringfügige Beschäftigung handelt.
Wichtig ist zudem, dass der Minijobber eine Sozialversicherungsnummer besitzt und dem Arbeitgeber alle erforderlichen Daten wie Steueridentifikationsnummer und Geburtsdatum zur Verfügung stellt.
Lebensjahr vollendet haben, gelten für sie die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen ohne die besonderen Schutzregelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Dabei wird die Tätigkeit über ein spezielles Meldeverfahren bei der Minijob-Zentrale registriert und es fallen pauschale Abgaben an, unter anderem zur Rentenversicherung und Krankenversicherung.
Auch Schüler oder Studenten, die einen Minijob ausüben, müssen korrekt gemeldet werden.
Folglich sollten Ferienjobber:innen, die an Kiosken und Tankstellen aushelfen, mindestens 15 Jahre alt sein.
Wie viele Stunden darf man im Ferienjob an Tankstellen oder Kiosken arbeiten?
Bei den Arbeitszeiten gibt das Jugendarbeitsschutzgesetz klar definierte Richtlinien vor:
- Die tägliche Arbeitszeit darf höchstens 8 Stunden betragen.
- Die wöchentliche Arbeitszeit darf 40 Stunden nicht übersteigen.
- Das Einhalten von Ruhepausen muss gegeben sein – 30 Minuten nach 4,5 Stunden und 60 Minuten nach 6 Stunden.
- Jugendliche dürfen nur 5 Tage pro Woche
- Das Arbeiten an Samstag und Sonntagen ist nur in bestimmten Betrieben erlaubt.
- Jugendlichen ist es erlaubt, nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten, Ausnahmen sind in bestimmten Betrieben möglich.
- Nach der Arbeit müssen Minderjährige 12 Stunden ununterbrochen Freizeit genießen dürfen, bis ihr nächster Arbeitseinsatz beginnt.
Für 18-Jährige und ältere Aushilfen wie zum Beispiel Studierende gelten die normalen Arbeitszeitregeln für volljährige Beschäftigte.
Wie lange darf ein Ferienjob dauern?
Ferienjobs an Tankstellen und Kiosken sind in der Regel kurzfristige Beschäftigungen.
Besonders das Alter spielt eine entscheidende Rolle, denn für Jugendliche gelten andere arbeitsrechtliche Bestimmungen als für Erwachsene.
Altersgrenze beim Minijob: Ab wieviel Jahren darf man einen Minijob machen?
Grundsätzlich regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), ab welchem Alter Kinder und Jugendliche einer Beschäftigung nachgehen dürfen.
Bei Minderjährigen ohne abgeschlossene Berufsausbildung kann der Verdienst aber auch darunter liegen.
Welche Abgaben zahlen Arbeitgeber:innen für Ferienjobs?
Unabhängig vom gezahlten Lohn sind für kurzfristig Beschäftigte keine Sozialversicherungsbeiträge abzuführen. Auch du benötigst eine Einverständniserklärung eines Erziehungsberechtigten.
Ansonsten gilt für Jugendliche, dass sie nur zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends beschäftigt werden dürfen.
Ab 13 Jahren sind leichte Arbeiten erlaubt, z.B. Außerdem darf die Arbeit weder deine Gesundheit gefährden, deinen Schulbesuch behindern, noch darf dich die Arbeit so belasten, dass du in der Schule dem Stoff nicht mehr folgen kannst. Das heißt, es fallen keine Beiträge an für:
- Krankenversicherung
- Pflegeversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
Arbeitgeber:innen zahlen lediglich geringe Abgaben für:
- Unfallversicherung
- Umlage zur Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen
- Insolvenzgeldumlage